Przedstawię Ci dzisiaj trik, jak w 3 krokach ustalić silne argumenty, które pomogą Ci utrzymać motywację na wysokim poziomie i …
Jakie jest Twoje „Dlaczego”?
coaching związków
Dlaczego obraz pomaga w rozwoju osobistym? Praca z metaforą.
Dlaczego obrazy są tak pomocne w rozwoju osobistym? Ponieważ obrazy to tysiące słów zamkniętych w podświadomości! Często nie potrafimy nazywać …
Inni wyprowadzają Cię z równowagi? – zobacz, co możesz z tym zrobić
Znajomi w pracy, szef, klienci – wyprowadzają Cię z równowagi? Podpowiem Ci, co możesz zrobić, aby nie wplątywać się w …
Ile wynosi Twoja roboczogodzina? Nie wiesz – przeczytaj koniecznie!
Prowadzisz biznes i nie wiesz, ile wynosi Twoja roboczogodzina? Jeśli kiwnąłeś głową na „tak”, to powinieneś to jak najszybciej zweryfikować. …
Myślisz, że racjonalnie myślisz?
Głęboko wierzymy w to, że nasze myśli są racjonalne, wypracowane w toku analizy i syntezy informacji. Przefiltrowane przez nasze doświadczenie. …
Niech marzenia Cię wspierają! – refleksje w 10-te urodziny mojego biznesu
Dokładnie 10 lat temu założyłam moją firmę Magenta Group Events. Patrząc z dystansu mogę powiedzieć jedno – marzenia zawsze mnie …
Wypalenie zawodowe czyha na każdego!
Czujesz ścisk w żołądku na myśl o pracy? Jesteś zdemotywowany i zestresowany? Nie lekceważ tego! To może być wypalanie zawodowe! …
Wierzysz w cuda?
Wierzysz w cuda w biznesie? Okazuje się, że to, w jaki sposób postrzegasz rzeczywistość, wpływa na to, w jaki sposób działasz i jakie masz później efekty. Jeśli wierzysz w projekt, który realizujesz, to masz większe szanse na sukces. Skąd to wiadomo? Potwierdzają to eksperymenty i badania.
A co, jeśli…?
A co, jeśli…? Magiczne pytanie, które może zmienić Twoje życie zawodowe i osobiste.
Niby gdybanie, niby marzenie, a jednak podszyte potencjałem zmiany – czasami tylko malutkim światełkiem w tunelu, a czasami czystą, nieskrępowaną bezczelnością!
Zmiana jest ZAWSZE POTENCJAŁEM!
Niekończące się zadania, projekty, cele – zmiany w terminach, zmiany organizacyjne, zmiany liderów, zmiany zakresu działania, zmiany personalne, zmiany działów, …